公司与马克思主义学院开展员工会工作交流座谈会

为展现各学院员工会特色风采、构筑互动学习桥梁，3月28日，公司员工会与马克思主义学院员工会于图文信息中心三楼研讨室315开展员工工作交流座谈会。双方以务实态度交换管理心得、探讨解决方案，为员工工作效能注入崭新活力。

座谈会伊始，双方围绕生活部工作展开深入探讨。在生活管理层面，马克思主义学院分享了走寝夜查、校园文责的宝贵经验，并详细介绍了生活委员考核与奖励机制，如通过生活权益洽谈会和活动研判表收集员工诉求等有效措施。公司员工会则结合具体实际，就毕业生寝室安全卫生管理难点问题与马克思主义学院进行交流，共同探索解决方案。在心理工作层面，双方探讨了心理活动反馈机制及心理委员工作安排，以进一步完善活动开展形式。

在考研就业层面，双方重点讨论了具体分工和就业信息传达机制。两院员工会详细介绍职能划分。针对如何为低年级同学提供实际就业支持、督促高年级同学考研问题等，双方一致认为应着重发挥就业委员作用，通过多渠道精准推送就业信息，为员工升学就业保驾护航。

随后，双方就员工会的组织架构和分工职能问题进行了深入研讨，分别分享了学院员工会高效运行的经验。双方一致认为要做好部门培训工作，以进一步提高处理效能，更好地满足员工多样化需求。

此次座谈会取得积极成效，既促进了两院员工会的了解与交流，也为完善协同工作机制、加强事务处理效能创造了良好条件。未来，两院员工会将围绕师生关切，持续探索服务新路径、拓展活动形式，用更昂扬的斗志、更扎实的行动，着力打造更便捷、更高效的员工工作体系，携手开创员工组织协同发展新格局。